Важная задача – трудоустройство людей с инвалидностью
Исполнение промышленными предприятиями региона законодательства в сфере занятости инвалидов обсудили на заседании комитета по вопросам промышленности, предпринимательства и инфраструктуры.
Для предприятий с численностью свыше 35 человек установлена квота для приема на работу людей с инвалидностью в размере 3% среднесписочной численности работников.
По данным комитета по труду и занятости населения правительства края:
из 50 промышленных предприятий выполнили квоту 34 организации;
для трудоустройства инвалидов выделено 361 рабочее место, из них свободными остаются 98;
в 12 организациях сверх установленной квоты работают 43 инвалида.
Как подчеркнул заместитель председателя комитета по труду и занятости населения Григорий Солодянкин, у работодателей есть возможность исполнить закон о квотировании альтернативным способом, заключив соглашение об их трудоустройстве с другой организацией. В соглашение могут быть включены различные условия на усмотрение сторон, в том числе компенсация заработной платы работнику.
Особое внимание – трудоустройству инвалидов-участников СВО. 12 промышленных предприятий края готовы предоставить 80 вакансий. Работодатели могут получить региональную и федеральную субсидии до 200 тыс. рублей на создание одного рабочего места.
Председатель комитета Валерий Постельник отметил, что квотирование рабочих мест является действенным инструментом, направленным на повышение уровня занятости людей с ограниченными возможностями. Соблюдение и исполнение регионального закона остается на депутатском контроле.
